AGRESIVIDAD
Marco historico No se puede hablar propiamente de “conducta agresiva” como si se tratase de una única forma de conducta, sino de distintas formas de agresión. La agresividad puede expresarse
Día: 10 de diciembre de 2024
SATISFACCIÓN LABORAL
Cuando hablamos de satisfacción, De la Cruz (2020), indica que lo primero que se debe tener en cuenta es el término de bienestar, lo que se reconoce como satisfacción de
CULTURA ORGANIZACIONAL
Espinoza y García (2011) mencionan que la relación entre los trabajadores y la ideología de la organización; la cual, a través del tiempo se mantiene desde sus fundadores, directivos que
PRODUCTIVIDAD
Se puede considerar a la producción como una parte del sistema de la empresa; la cual está conformado por un conjunto de elementos independientes, pero interrelacionados para cumplir con una
CULTURA ORGANIZACIONAL
Figueroa (2015), determinó que la cultura organizacional no se relaciona con el desempeño laboral de los funcionarios públicos; en este caso es importante mencionar que es una entidad pública, y
El comercio Electrónico
A. El E-commerce: es una actividad de negocios que mediante el uso de las tecnologías de Internet transforman las relaciones comerciales y explotan las oportunidades del mercado, influenciadas por una
Posicionamiento
La estrategia competitiva puede tomar diferentes caminos. Como señala George Day (2013): “La variedad de formas en las que una compañía puede lograr una ventaja competitiva enseguida descalifica cualquier generalización
MARKETING DIGITAL
Chaffey y Russell (2002). “El Marketing digital se define como la aplicación de tecnologías digitales para contribuir a las actividades de Marketing dirigidas a lograr la adquisición de rentabilidad y