Fiorella Pía Peyrone Villacorta I. INTRODUCCIÓN Pese a la recurrencia, antigüedad y tratamiento de la competencia en materia laboral sobre las acciones por daños y perjuicios entabladas por el trabajador, es evidente el escaso desarrollo legislativo y doctrinario, se encuentra pendiente aún realizar una válida imbricación entre el derecho sustantivo y procesal en materia civil…

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La indemnización de daños y perjuicios por incumplimientos del empleador con respecto al trabajador, se ha regulado una situación especial referida exclusivamente a la eventual responsabilidad de los trabajadores que son los únicos mencionados en el inciso j) del artículo 4° inciso 2, que señala la competencia del juez de trabajo para conocer de las…

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Definido el género, basta señalar la diferencia específica para obtener los conceptos de las dos grandes especies en que se divide. Así, daño patrimonial es toda lesión a un interés económico, mientras que daño extrapatrimonial es toda lesión a un interés no económico. Pero, como bien lo señala Zannoni, lo expuesto no debe llevar a…

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El despido intempestivo consiste en la ruptura o disolución del contrato o relación de trabajo realizada unilateralmente por parte del empleador, que sin que exista una causa justa o legal lo despide, lo que conlleva a que el trabajador tenga derecho a una indemnización. La terminación del contrato laboral de forma súbita, violenta, sin previo…

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