LIDERAZGO DE EQUIPO Y EQUIPOS AUTODIRIGIDOS
1. Concepto de liderazgo de equipo El liderazgo de equipo es el proceso mediante el cual una persona influye, orienta, motiva y coordina a un grupo de colaboradores para alcanzar
1. Concepto de liderazgo de equipo El liderazgo de equipo es el proceso mediante el cual una persona influye, orienta, motiva y coordina a un grupo de colaboradores para alcanzar
1. Concepto de teoría diádica La teoría diádica del liderazgo estudia la relación individual que se establece entre un líder y cada uno de sus colaboradores o seguidores. Sostiene que
1. Concepto de delegación La delegación es el proceso mediante el cual un líder o directivo asigna funciones, tareas y responsabilidades a sus colaboradores, otorgándoles la autoridad necesaria para tomar
1. Concepto El seguimiento del líder es el proceso mediante el cual los colaboradores observan, evalúan, apoyan y responden a las acciones, decisiones y comportamientos de una persona que ejerce
1. Concepto La teoría del intercambio entre el líder y miembro (Leader-Member Exchange Theory o LMX) explica que los líderes desarrollan relaciones diferentes con cada uno de sus colaboradores. Estas
1. Concepto La relación entre el líder y los seguidores es el proceso de interacción, influencia y colaboración mediante el cual una persona orienta, motiva y dirige a un grupo
Las habilidades de comunicación, coaching y manejo del conflicto son competencias fundamentales del liderazgo y de la gestión del talento humano. Permiten dirigir equipos de trabajo, mejorar las relaciones interpersonales,
1. Concepto de liderazgo de equipos El liderazgo de equipos es el proceso mediante el cual una persona influye, orienta, motiva y coordina a un grupo de individuos para alcanzar