Se sigue la normatividad establecida. Se establecen plazos para el alta, la baja o la modificación de datos en el T-REGISTRO; entrega de la Constancia de Alta, baja o modificación, actualización de datos. Entre las principales obligaciones asociadas con el T-REGISTRO dispuestas en los Decretos Supremos N.° 015-2010-TR y N.° 008-2011-TR (modificatorias del D.S. N.° 018-2007-TR), así como en la Resolución Ministerial 121-2011-TR, tenemos:
Tabla 1. Altas y bajas – Situación y plazos.
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SITUACIÓN |
PLAZO |
| ALTA: Trabajador / Personal en Formación Laboral/ Personal de terceros | Dentro del día que se produce el ingreso a prestar servicios, independientemente de la modalidad de contratación y de los días laborados. |
| ALTA: Pensionista | El primer día hábil del mes siguiente a aquel en que se puso a disposición la primera pensión afecta, se provisional o definitiva. |
| MODIFICACIÓN O ACTUALIZACIÓN DE DATOS |
5 días hábiles de la fecha de ocurrencia del evento o tomado conocimiento |
| BAJA | Al día siguiente de la fecha de término de la prestación de la suspensión o fin de la condición de pensionista el fin de la obligación de realizar aportaciones a ESSALUD, según corresponda. |
Actualización de Altas y Bajas de derechohabientes, a través del T-Registro Sunat.
La empresa, debe inscribir en el T-Registro a los derechohabientes de los trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral y terceros, para que puedan acceder a los servicios de Essalud. Es importante mencionar que los derechohabientes son los familiares directos del trabajador o de cualquier asegurado regular al Essalud. Pueden ser: Cónyuge o concubina (o), madre gestante del hijo concebido, hijos (as) menores de edad (desde la concepción) y mayores incapacitados en forma total y permanente para el trabajo.
Funciones que se realiza en el T-Registro
- Registro: para realizar el alta y baja de derechohabientes, así como modificar sus datos.
- Carga masiva: para informar el alta y baja de derechohabientes mediante la carga de archivos de importación.
- Consultas y reportes: para verificar el registro del trabajador y derechohabiente, al igual que a los derechohabientes inscritos por rango de fechas.