Cultura organizacional
La teoría neoclásica, esta teoría fue elaborada por Peter Drucker en 1954 bajo la perspectiva metodológica. Considera a la organización formal y a la informal. Para Drucker la organización es
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Factor Humano
La teoría humanista: El representante es Elton Mayo, quien en el año 1932 elaboró esta teoría desde una perspectiva conductista con enfoque en las relaciones humanas. Se basa en la
Administración pública
Principios Según la LEY Nº 28175 (2004), son principios que rigen la administración pública: 1. Principio de legalidad.- Los derechos y obligaciones que generan el empleo público se enmarcan dentro
Corrupción de funcionarios públicos
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Aprendizaje
Vigotsky (1993) “en su opinión, la mejor enseñanza es la que se adelanta al desarrollo. En el modelo de aprendizaje que aporta, el contexto ocupa un lugar central. La interacción
Clases virtuales
Según ingenio.edu.pe (2019) “la educación online o virtual, significa el desarrollo de programas que tienen como fin la enseñanza y aprendizaje a través de la red de Internet. Esta forma
Desempeño laboral
Se denomina desempeño laboral; a todas las actividades y funciones que todos los trabajadores desarrollan en sus diferentes centros de trabajo donde laboran. En el desempeño laboral son: tipo y