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Este enfoque se origina en las ciencias de la conducta, específicamente en la psicología organizacional. Con este enfoque la preocupación por la estructura se desplaza hacia los procesos y la dinámica organizacional, predominado todavía el énfasis en las personas inaugurado por la Teoría de las Relaciones Humanas. Se estudia a través de las teorías siguientes:…
De acuerdo a William B. Werther y Jr/ Heith Davis “El clima institucional es el ambiente generado en una organización a partir de las vivencias diarias de sus miembros, que afectan a la vida institucional.” [1] La acción simultánea del contexto, organización y gestión, así como la práctica de los integrantes del centro educativo…
Los activos corrientes, son activos normalmente convertibles en efectivo en un plazo máximo de un año. La determinación de los niveles apropiados en activos corrientes y en pasivos corrientes, que define el nivel de a capital de trabajo, involucra decisiones fundamentales con respecto a la liquidez de la empresa y a la composición de los…
El capital de trabajo es muy importante porque constituye los recursos que la empresa cuenta para hacer frente a las obligaciones corrientes. El exceso que representa el capital de trabajo neto, viene a ser el grado de soltura que tiene la empresa y que no se encuentra comprometida con capitales ajenos y que le permitirá…
LA EMPRESA: Es la unidad económica de producción que requiere, para su actividad cotidiana, de un financiamiento interno o externo. Está compuesta por un conjunto de elementos localizados en una o varias unidades físico-espaciales o centros de gestión combinados y ordenados según determinados modelos de estructura organizativa. E sta combinación se realiza en base a…
Es el grado de incertidumbre o riesgo de no tener la capacidad suficiente para poder cubrir los gastos financieros de la empresa, es decir, la vulnerabilidad a que una posible falta de liquidez pueda originar una gran presión de los acreedores cuyas deudas están impagas. A medida que se incrementa el Palanqueo Financiero, el…
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