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JUGOS Y EXTRACTOS FRUTALES Y VEGETALES: PLAN DE ACCIÓN – BARRERAS NO ARANCELARIAS Para importar a Estados Unidos no es necesario contar con ningún permiso o licencia especial, sólo es necesario tener todos los papeles de entrada, y cumplir con la reglamentación especifica del producto. Todas las importaciones de alimentos hacia Estados Unidos están sujetas…
ARTÍCULOS DE DECORACIÓN: PLAN DE ACCIÓN – BARRERAS NO ARANCELARIAS Debido a que las artesanías de cerámica pueden ser utilizadas como utensilios de cocina o envases para comida, su importación es regulada por el capítulo 4 del Food and Cosmetic Compliance Program subsección 04019B: Toxic Elements in Foodware. Esta sección concierne filtraciones de elementos tóxicos…
CEREALES NATIVOS – PLAN DE ACCIÓN – BARRERAS NO ARANCELARIAS Para importar a Estados Unidos no es necesario contar con ningún permiso o licencia especial, sólo es necesario tener todos los papeles de entrada, y cumplir con la reglamentación especifica del producto. Todas las importaciones de alimentos hacia Estados Unidos están sujetas a las regulaciones…
ACEITES ESENCIALES DE LIMÓN: PLAN DE ACCIÓN – BARRERAS NO ARANCELARIAS El Aceite Esencial de limón se utiliza como aromatizante y saborizante en la industria de la alimentación, cosméticos, perfumes y productos de limpieza, entre otros. La Food and Drug Administration (FDA), agencia dependiente del HHS (United Status of Human and Health Services Department, Ministerio…
Fuente: Diario Gestión Jorge Guillén, profesor de la Facultad de Economía de ESAN, nos da algunos tips para evitar problemas en las finanzas personales por los gastos de fin de año. 1. Tarjeta vs efectivo El ‘plástico’, sostuvo Guillén, es una salvación si no dispongo de efectivo o la tienda no lo acepta. Pero…
Fuente: Diario Gestión La poca capacidad de comunicación es uno de los problemas más comunes entre quienes buscan empleo, en especial si se trata de candidatos maduros que aspiran a ocupar cargos altos. Error Nº 1: Hablar sobre su ‘experiencia’ Existe una desconexión entre lo que buscan los reclutadores y lo que ofrecen los aspirantes…
Fuente: Diario Gestión Guillermo Westreicher H. gwestreicher@diariogestion.com.pe Fernando Gámiz, director de Risk Consulting de KPMG, resaltó la importancia de educar a los trabajadores, difundir canales anónimos de denuncia e implementar un código de conducta específico y con sanciones graduales. 1.Penas graduales De acuerdo al Informe del Fraude en el Perú 2012 elaborado por KPMG,…
Fuente: Diario Gestión Los empresarios suelen tener la capacidad de soñar sobre cómo obtener altas ganancias a causa de la venta de sus productos. Siga 7 consejos recomendados por Forbes para saber qué diferencia hay entre los sueños y la realidad en el mundo del marketing. 1. La “oferta” El producto, el servicio, o…
BENEFICIOS PARA LA PERSONA • Autorrealización y crecimiento personal A pesar de que en bastantes empresas se trata de hacer un diseño de los puestos de trabajo que enriquezca y permita el desarrollo y la satisfacción de necesidades sociales y psicológicas, en la gran mayoría es difícil conseguirlo, por no decir imposible. Muy pocos puestos…
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