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La capacitación y el desarrollo son temas en los cuales toda organización tiene que invertir para lograr la sostenibilidad. El proceso de formación y desarrollo de las personas en la organización consiste en un “conjunto de actividades cuyo propósito es mejorar su rendimiento presente o futuro, aumentando su capacidad a través de la modificación y…
Davison (2023) “Aunque el término opinión pública no se usó hasta el siglo XVIII, fenómenos que se parecen mucho a la opinión pública parecen haber ocurrido en muchas épocas históricas. Las historias antiguas de Babilonia y Asiria, por ejemplo, contienen referencias a actitudes populares, incluida la leyenda de un califa que se disfrazaba y se…
“En los tiempos actuales se vive un ambiente en el que proliferan en muchos medios de comunicación las noticias engañosas en su mayoría en medios digitales como redes sociales. Esto genera un gran problema para la opinión pública”. (Vicente, 2020) Por otro lado, las redes sociales son medios que utilizan los sitios web y aplicaciones…
El tema de compromiso organizacional empezó recién a estudiarse en la década de 1970, cuyo interés se incrementó con el paso del tiempo dando a lugar la creación de diferentes modelos que permitan entenderlo y medirlo; al ser complejo y multidimensional su análisis y, de gran importancia su aplicación en el mundo empresarial, muchos autores…
El punto de inicio de la preocupación del comportamiento del hombre frente a las relaciones humanas tiene a Elton Mayo, iniciador de la Escuela Humanística de la Administración, como la primera persona que presentó una preocupación real en mejorar las condiciones deshumanizantes del trabajo que se presentaban en la década de 1920. Esta tendencia laboral…
I. CONCEPTO La dislexia esta definido como una deficiencia educacional, (dificultad para la comprensión del lenguaje escrito) entre las distintas definiciones y filosofías existen diferencias notables. Hace muchos años el doctor Samuel Orton, neurólogo, acuño el término estrefosimbolia para hacer referencia a los “símbolos distorsionados”. Dicho especialista se propuso clasificar la conducta de los niños…
Definición de desempeño laboral Chiavenato (2000) lo define en actos o conductas observadas en los colaboradores esenciales para alcanzar los objetivos de la empresa. En efecto, manifiesta que un desempeño laboral es la fortaleza más importante con que cuenta una empresa. Galigiore, (2019) define el desempeño laboral como la labor realizada o desarrollada por una…
Definición de comunicación interna Andrade (2016) la comunicación interna es una herramienta el cual permite sostener que estén comunicados a todos los colaboradores de la empresa sobre los beneficios logrados, dificultades, actividades culturales, deportivas y sociales con el objetivo de constituir un equipo de trabajo enfocados dentro de una visión y misión corporativa, con resultados…
Montalvan (2014) en su investigación de tipo bibliográfico–documental concluye que las prisiones preventivas constituyen unos instrumentos imprescindibles de la eficiencia de los procesos penales. La meta es la protección en simultáneo, y con equilibrio, de las libertades y la seguridad, así como el valor sobre el cuál se sustentan los estados constitucionales de derechos. …
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