Satisfacción laboral
Senge (2005) “el cliente y/o usuario se sentirá satisfecho en cuanto más satisfecho esté el empleado con su trabajo y lo exteriorice”. Para lograr este resultado es importante que la entidad esté dispuesta a mejorar y que sepa que la mejor forma de enfrentar los desafíos es tener colaboradores capacitados, motivados y satisfechos”. Por otro…