Ferrer (2015) en “La influencia del factor humano, el liderazgo y la cultura de las organizaciones en los procesos de implementación y gestión del cambio organizacional” analiza, de qué manera
Los autores Cascales, Fuentes y Esteban (2017) nos dicen que los retail nacen en el impacto de la evolución del internet, desarrollando necesidades a nivel empresa y genera presencia a
Boga (2009) nos dice que la gestión del cambio puede ser referida al enfrentamiento de una situación en crisis, esto sustentando las consecuencias que pueda representar a favor o en
Los procesos se caracterizan por ser una actividad desarrollada en la organización, esto lo menciona el autor Bendy (1997) recalcando que el proceso tiende a ser mediano socialmente. Al inicio
El autor Domínguez (2002) agrega que inicialmente la cultura organizacional fue dada en el anonimato, por lo cual hace 40 años se empezaron a estudiar aspectos como los valores y
El factor humano nos comenta los autores Fernández, Parra y Peña (2014) representa al trabajador y a su funcionamiento como un todo, estas personas cuentan con características de personalidad con
Definir al recurso humano, debemos comenzar mencionando al autor Chiavenato (2008) quien nos explica que esta área o departamento es aquella que experimenta mayores cambios, son innumerables los cambios que