Los procesos se caracterizan por ser una actividad desarrollada en la organización, esto lo menciona el autor Bendy (1997) recalcando que el proceso tiende a ser mediano socialmente. Al inicio del factor humano, los procesos para ellos serán consideraos como la partida a una división social de las labores, luego desarrollará los procesos de intercambio e implementación para los cambios en beneficio del entorno.

De acuerdo con los autores Pérez, Maldonado y Bustamante (2006) los procesos de implementación representan una naturaleza cambiante, es debido al origen de un proceso de adaptación los cuales se involucran en las organizaciones. Mantiene la fuerza laboral distribuida dentro de un entorno multicultural en los trabajadores.