Hay varias diferencias entre la investigación cuantitativa y cualitativa en su concepción, proceso e implementación.

Al usar el ejemplo de un dispositivo fotográfico, en un estudio cuantitativo se pretende acotar el planteamiento, medir con precisión y tener “foco”, se define exactamente lo que se va a fotogra­fiar y se toma la foto. En uno cualitativo que busca inicialmente la “dispersión o expansión” de los datos e información, primero se visualiza y analiza el panorama completo (área general) y paulati­namente se utiliza la función de “zoom in” (acercamiento) para tomar la foto de lo que nos interesa captar. Mientras que una investigación mixta las funciones de “zoom in” (acercamiento) y “zoom out” (alejamiento) se utilizan constantemente para capturar en un área cualquier figura de interés.

Los estudios cuantitativos se fundamentan en la teoría e investigaciones previas (literatura), mientras que los cualitativos en los antecedentes y también en sí mismos.

El proceso cuantitativo se utiliza para consolidar las creencias o hipótesis (formuladas de ma­nera lógica en una teoría o un esquema teórico) y establecer con exactitud patrones de comporta­miento de una población o fenómeno; y el cualitativo, para que el investigador se forme creencias propias sobre lo estudiado, como lo sería un grupo de personas únicas o un proceso particular.

Explorar mas

Desarrollo e implantación de un sistema de gestión de la calidad basado en la norma ISO 9001:2008 para una agencia de viajes y turismo.

Como consecuencia del aumento de la competencia en la actualidad es imprescindible que toda organización que busque sobrevivir a largo plazo implemente la mejora continua de sus procesos de gestión

Determinación de la obligación contractual por tercero

Las partes de un contrato dentro de su autonomía privada pueden estipular que la determinación de la obligación que es objeto del contrato pueda ser determinada por un tercero. Nótese

¿POR QUÉ MOTIVOS AÚN NO ALCANZA EL LIDERAZGO?

  Fuente: Diario Gestión Son numerosos los aspirantes a líderes, pero pocos quienes logran llegar a la cima. Para alcanzar el liderazgo, resulta necesario ser consciente de las actitudes que