Funciones administrativas es el ejercicio de ciertas responsabilidades directivas, y son las siguientes:
A)PLANIFICACIÓN: Es el proceso de desarrollo objetivos empresariales y elegir un futuro curso de acción para lograrlos.
-Establecer los objetivos de la empresa.
-Desarrollar premisas acerca del entorno en el cual ha de cumplirse.
-Elegir un curso de acción para alcanzar los objetivos.
-Iniciar las actividades necesarias para traducir los planes en acciones.
-Replantear para corregir deficiencias existentes
B)ORGANIZAR: Es el proceso mediante el cual los trabajadores se relacionan uno con los otros para cumplir los objetivos de la empresa. Consiste en dividir el trabajo entre grupos y así coordinar las actividades individuales del grupo. Organizar implica también establecer autoridad directiva.
C)SUMINISTRAR EL PERSONAL Y ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS: Es el proceso de asegurar que se recluten trabajadores competentes, se les desarrolle y se le recompense para lograr los objetivos de la empresa.
D)CONTROLAR: Es el proceso de asegurar el desempeño eficiente para alcanzar los objetivos de la empresa. Implica: -Establecer metas y normas. -Comparar el desempeño contra las metas y normas establecidas. -Reforzar los aciertos y corregir las fallas.
E)DIRIGIR E INFLUIR INTERPERSONAL: Es el proceso de motivar a las personas o grupo de personas para ayudar voluntaria y armónicamente en el logro de los objetivos de la empresa. Estas funciones constituyen el proceso administrativo, porque se ejercen en forma coincidente y continua al administrase una empresa.